为深入开展能力作风建设年活动，进一步推进2023届毕业生就业工作，6月20日，教育系在教学楼348室召开了2023届毕业生就业工作调研座谈会，学院院长宫国顺到会调研指导，教育系全体就业指导教师参加本次座谈会。

会上，就业包保教师分别介绍了包保毕业生的就业情况，分享了就业工作中经验和体会，针对学生慢就业、缓就业问题，包保教师提出了职业生涯规划和就业指导课程建设意见建议，对加强教学管理、加强学风建设、提高教师资格证考证通过率、提高升学率等工作进行了研讨。

会议最后，宫院长作了讲话，对教育系多年来攻坚克难取得的就业工作成效给予充分肯定，对教育系下一步就业工作提出了建议和要求：一是要坚定就业工作信心。教育系近年来毕业生规模大，就业工作压力大，但大家多年来积累了丰富工作经验，队伍团结，工作热情高，相信大家一定能够完成好就业工作任务。二是要帮助学生树立就业信心。针对部分毕业生就业意识不强、慢就业、缓就业问题，要耐心做好暖心帮扶，和学生及学生家长讲清楚及时就业的重要意义，引导学生基层岗位锻炼自己、提高自己。三是要精准摸排毕业生需求。一生一策建立好未就业学生工作台账，对未就业学生就业需求进行全面调研，帮助学生合理降低就业预期，按照就业意愿、学生类型等做好分类，帮助学生分析最优选择、次优选择，积极开拓就业市场，提供更具针对性的就业信息。四是要超前谋划。对2022级、2023级学生要提前指派就业指导包保教师，与学生建立密切联系，加强就业指导服务，为2024届、2025届毕业生就业工作提前做好准备。